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职位发布者

人事专员

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职位描述

岗位职责:

1、目标管理能力,掌握每月、每周、每日累计的目标达成情况,带领员工完成公司下达的制定销售目标。
2、监管店铺行政及业务工作,主持早晚会议的召开。
3、货品管理能力,熟悉本店货品情况,畅销品及时补货,滞销品做出合理化销售建议或退仓,确保日常销售。
4、定期对员工进行培训:产品知识、销售技巧、相关工作技巧,与门店工作规范相关的一切规章制度。
5、了解公司政策及运作程序,对员工加以解释,并推动执行。
6、负责陈列工作,维护货场货品按公司陈列要求陈列。
7、客资管理:建立客户档案,监督员工按公司标准对顾客进行日常维护,以便更好的服务顾客。
8、确保每日、每周、每月营业报告的上交。确保门店对公司下发的各项数据管理工具的正确使用。
任职资格:

1、28-35岁之间,形象好,气质佳,身高162cm以上
2、中专及以上学历,会简单使用办公软件;
3、两年以上服装店长工作经验;
4、口头表达能力较好、语言表达能力较强,做事情认真负责;
5、对服装行业有兴趣,形象良好,有时尚感,有2年以上服装店长经验者优先;
6、具有较强的沟通能力及服务意识,吃苦耐劳,有良好的团队意识;

薪资待遇:无责底薪+个人提成+全店提成+各项奖励+各项补助+月休三天+五险+年终分红

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