岗位职责：
如下：
任职资格：
一、招聘岗位：客服专员
二、岗位职责：
负责接听客户电话咨询，解决客户问题(例如：主要让持卡客户将其前期的消费进行分期还款，每期会有相应的手续费，但是该手续费会比逾期还款以及只还最低还款额的利息费用要低，所以这项业务可以为持卡客户缓解还款压力；
三、任职资格：
1、中专及以上学历，年龄18-35周岁；
2、身体健康、普通话标准；
3、态度踏实，有良好的理解力、沟通能力及服务意识。
四、薪资待遇：
1、关于培训：总部培训师专业培训知识，上线之后有老员工、组长、主管一对一培养。你可以学到专业技能，呼叫中心的管理经验；
2、试用期无责任底薪2400+节假日福利+补贴+绩效提成，上线1-3个月，保护绩效1000元综合工资4000-6000元；
三个月转正，无责任底薪2400+节假日福利+补贴+绩效提成，综合工资6000-8000元，上不封顶；
3、上班时间：白班制，月休6-8天！
4、职场环境可以容纳2000人客服人员，一人一个电脑桌，办公场所提供休息室、微波炉、活动室、，健身房、等设施；
5、公司提供员工宿舍4人间（热水器，空调，卫生间，无线网齐全），和大学生宿舍一样。
6、其他福利：端午节和中秋节等法定节日，均发放过节礼品；公司购买五险+年底双薪+满一年有5天带薪年假，产假；
为丰富员工业余文化生活，公司将不定期举办的员工聚会或户外旅游，各类体育竞赛活动、部门聚餐、生日会，优秀员工各种现金奖励等活动。
五、晋升通道:
管理岗位：客服坐席-储备组长-班组长-现场管理员-项目副经理-项目经理（公司每三个月进行一次考核，考核通过就会晋升）
后台支撑岗位：客服坐席-（培训师、行政、质检、人力）-后台主管（根据自己特长可申请其他岗位）
欢迎您的加入，您将学到专业的服务理念，专业的银.行知识，以及呼叫中心的管理经验！公司员工的职业发展提供了广阔的空间，公司重视人才的内部培养，管理岗位晋升99%采取内部选拔制度，坚持;赛马不相马，公平竞争，适者生存，任人唯贤;的用人理念
六、报名方式：
短信投递：编辑短信 姓名+学历+客户至17719489495（微信同号）即可报名（为节省时间，请随时保持电话畅通）
温馨提醒：名额有限，电话、短信预约者，投递简历者优先录用
行业：专业服务（咨询/财会/法律等）
规模：20-99人
性质：民营
地 址：
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